Standardy ochrony małoletnich

Standardy Ochrony
Małoletnich – Akademia Młodego Kucharza

Bezpieczeństwo jest ważne, a bezpieczeństwo dzieci jest jeszcze ważniejsze. Dbamy o to, aby każdy uczestnik czuł się w Akademii komfortowo i bezpiecznie, spełniając przy tym wszystkie wymagane prawem standardy. 

I Informacje Ogólne

Wszyscy nasi pracownicy i współpracownicy muszą przestrzegać Standardów Ochrony Małoletnich i zobowiązują się do ich stosowania.

Standardy dotyczą wszystkich osób, które nie ukończyły lat 18, a ich celem jest ochrona tych osób przed wszelkimi formami krzywdzenia, w tym przemocą fizyczną, psychiczną oraz seksualną oraz przestępstwami popełnianymi na ich szkodę, zarówno ze strony osób bliskich (np. rodziców), jak
i osób trzecich.

II Obowiązki naszego personelu. Bezpieczne relacje z dziećmi

Nasz personel zobowiązany jest do zachowania profesjonalizmu oraz szacunku w stosunku do dzieci, zakazane są wszelkie formy dyskryminacji dzieci, niedozwolone są także zachowania mające znamiona krzywdzenia dzieci.

Nasz Personel powinien:

a.      odnosić się do dzieci z pełnym szacunkiem i poszanowaniem uczuć, bez lekceważenia, wyśmiewania, obrażania, szantażowania, straszenia;

b.     umożliwić dzieciom zadawanie pytań, prowadzenie rozmowy;

c.      być wyrozumiałym wobec dzieci i dostosować do dzieci (ich wieku, dojrzałości emocjonalnej, sytuacji osobistej) swój sposób komunikacji;

d.     używać odpowiedniego języka w obecności dziecka
(bez użycia słów wulgarnych, obraźliwych, z podtekstem seksualnym);

e.      dbać o ochronę danych osobowych dziecka;

f.       unikać kontaktu fizycznego, chyba że jest to konieczne do pomocy dziecku w trakcie przygotowania do zajęć i gotowania, albo z innych powodów jest to dopuszczalne (np. w celu udzielenia pomocy);

g.      unikać nawiązywania znajomości z dziećmi za pośrednictwem internetu (np. mediów społecznościowych), kontaktować się z rodzicami lub opiekunami prawnymi dzieci wyłącznie za pomocą służbowych narzędzi (np. służbowy e-mail, telefon).

III Obowiązki naszych pracowników w zakresie reakcji na krzywdzenie dzieci

Nasz personel jest zobowiązany reagować na wszystkie okoliczności, które świadczą o tym, że możesz być krzywdzony (np. określone zachowanie, ślady użycia przemocy itp.).

Jeśli nasz pracownik podejrzewa, że jesteś krzywdzony zawiadamia o tym fakcie osobę, która
w naszej firmie jest odpowiedzialna za podjęcie decyzji odnośnie dalszych kroków.

Nasz pracownik rozmawia na ten temat także z innymi pracownikami, jak również może skontaktować się z rodzicami lub opiekunami prawnymi. Jeśli dziecko doświadcza krzywdzenia ze strony osób dla bliskich to nasz pracownik może wszcząć tzw. procedurę Niebieskiej Karty (która potwierdza, że w rodzinie dochodzi do przemocy), a także zawiadomić sąd rodzinny lub policję, prokuraturę.

Jeśli życie lub zdrowie dziecka jest zagrożone bezpośrednio to nasz pracownik zobowiązany jest do wezwania Policji.

    Podejmiemy powyższe działania, jeśli:

a.      uczestnik powie nam, że jest krzywdzony;

b.     inna osoba albo nasz pracownik zobaczy, że jest krzywdzony albo istnieją oznaki, że jest krzywdzony (np. zobaczy ślady stosowania przemocy).

Te działania podejmiemy także wtedy, gdy dowiemy się o krzywdzeniu po zakończeniu świadczenia usług.

IV Zasady korzystania z urządzeń elektronicznych. Ochrona dzieci przed szkodliwymi treściami
i zagrożeniami

Nasi pracownicy i współpracownicy korzystają z urządzeń elektronicznych (np. komputer)
z dostępem do Internetu zgodnie z zasadami, które ustaliliśmy, a które mają zapewnić bezpieczeństwo. Nasi pracownicy zobowiązani są m.in. stosować bezpieczne hasła dostępowe, korzystać wyłącznie z służbowych narzędzi, dbać o ochronę danych osobowych, zachować oględność w opiniach zamieszczanych w Internecie.

Zachęcamy do ograniczenia korzystania z urządzeń elektronicznych przez małoletnich na terenie Akademii.

V Relacje uczestników z rówieśnikami

Pracownicy i współpracownicy zobowiązani są do zwracania uwagi oraz reagowania na niewłaściwe zachowania małoletnich w stosunku do innych małoletnich.

Dzieci, które przebywają w naszej Akademii muszą zachowywać się kulturalnie i z szacunkiem
w stosunku do swoich rówieśników oraz dorosłych.

W Akademii Młodego Kucharza zakazane jest:

a.      stosowanie przemocy lub nakłanianie do jej stosowania w jakimkolwiek zakresie i formie, w tym także w za pośrednictwem środków elektronicznych, co dotyczy zarówno przemocy fizycznej, psychicznej, jak i seksualnej;

b.     naśmiewanie się, obrażanie, znieważanie innych osób;

c.      rozpowszechnianie wśród innych dzieci materiałów szkodliwych-niebezpiecznych lub niezgodnych
z prawem (np. zawierające treści dyskryminujące, pornograficzne, przedstawiające przemoc);

d.     rozpowszechnianie wizerunku lub danych osobowych innych osób bez ich zgody.

    Rodzice i opiekunowie prawni współpracują z nami, aby zapewnić odpowiednie zachowanie uczestników.

VI Zatrudnianie osób do pracy z dziećmi

1.      Zatrudniając osoby do pracy z dziećmi zwracamy uwagę na to, jakie jest jej dotychczasowe doświadczenie w pracy z dziećmi, a także czy jej zatrudnienie we wcześniejszych miejscach nie wskazuje, aby krzywdziła dzieci.

2.      Każda z osób, która pracuje z dziećmi jest przez nas sprawdzana w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym, taka osoba musi nam także przedstawić dokumenty, świadczące
o tym, że nie była karana za przestępstwa.

VII Zasady przeglądu i aktualizacji Standardów

Niniejsze Standardy sprawdzamy i oceniamy nie rzadziej niż raz na dwa lata. Możemy w tym zakresie prowadzić rozmowy z pracownikami oraz z rodzicami lub opiekunami prawnymi.

VIII Postanowienia końcowe

Standardy obowiązują od dnia 15.08.2024.

Call Now Button